Dans le cadre de la vulgarisation et des actions de formations dans toutes les antennes régionales et préfectorales et leurs mise en œuvre, le Directeur général adjoint de l’ONFPP a effectué une visite de terrain dans la préfecture de Dubreka pour évaluer les difficultés rencontrés par ces antennes et évaluer la qualité de cours dispensés pour les bénéficiaires et être une référence dans l’écosystème éducatif professionnelle dans une dynamique de qualification du capital humain pour être en phase avec le Programme Simandou 2024 pour que les jeunes puissent être compétitifs pour les projets Naissants.
En ma qualité de Directeur général adjoint de l’ONFPP : << il est tout à fait notre devoir de réaliser des visites de terrain pour savoir si nos offres de formations correspondent aux attentes de notre public cible pour évaluer éventuellement les difficultés que les antennes rencontrent sur le terrain mais aussi pour nous rendre compte de l’effectivité de la mise en œuvre de nos actions de formations dans les différentes antennes régionales et préfectorales selon les grands indicateurs que nous avons évalué, on se rend compte que l’antenne de dubréka a réalisé les avancées très significatives sur une vingtaine le thème de formation déroulé plus de 1300 personnes ont été impactés.>> a-t-il souligné .
Plus loin ,Monsieur Joseph pierre Touré renchérit, << Vous voyez derrière moi des jeunes qui ont fait la chaudronnerie, et la Plomberie, qui ont reçu des cours théoriques en salle de classe et qui viennent dupliquer les connaissances pratiques sur une mosquée juste derrière moi on appelle cela le modèle chantier école que nous sommes en train de vulgariser dans toutes les antennes régionales ou préfectorales et qui est basé sur une approche qu’on appelle l’approche par compétence les difficultés, il y en a, mais c’est des difficultés inhérentes à toute entreprise au retour à la direction générale de l’ONFPP. Nous allons analyser ces difficultés et nous allons les aplanir définitivement pour que la direction générale de l’ONFPP que nous représentons. Continuent de briller et d’être une référence dans l’écosystème de la formation de l’autonomisation et de l’auto emploi nous sommes donc engagés dans une dynamique renouveau et dynamique de qualification du capital humain pour être en phase avec le Programme Simandou 2040 afin que les jeunes guinéens puissent être compétitifs dans les projets Naissants , nous ne sommes pas contre la main d’œuvre étrangères privilégions que ce soit nos jeunes guinéens qui soient dans ces projets en majorité, mais le seul problème qui pourrait les en empêcher, c’est le déficit de compétence professionnelle et l’ONFPP progressivement va combler ses déficits voir délivrée les attestations pour que partout où ils se rendent ces attestations puissent être une porte d’entrée vers l’emploi que ce soit à Dubreka que ça soit dans les sociétés minières partout où des projets vont être créer pour que les premiers bénéficiaires soient nos jeunes. C’est dans cette logique que nous déployons toutes ces actions de formation de perfectionnement et de reconversion professionnelle sur ceux, je souhaite bon courage aux bénéficiaires.>> A-t-il conclu
