Les ressources humaines sont le moteur du développement d’un pays si elles jouent son rôle de gestionnaire.
En effet, certains pays se sont bien positionnés en terme d’indice de développement parce que tout simplement ses ressources humaines agissent dans le sens d’aller de l’avant et le pays de la Terranga et le Mali en attestent cela ,mais en Guinée, les nôtres sont vieillissantes et ne veulent pas l’insertion professionnelle des jeunes et osons le dire qu’elles sont à la base de l’obstacle ,car notre pays est un scandale géologique et touristique ,puis château d’eau de l’Afrique de l’ouest ,mais toujours néant parce qu’elles pensent au profit personnel seulement.
Par conséquent, il faut donc engager des réformes profondes à ce niveau afin de permettre notre pays de sortir de l’ornière, car tout le problème de la Guinée repose sur les ressources humaines médiocres et malveillantes.
Ismaël Noir Deen Koumbassa
Gestionnaire en ressources humaines
